3月26日，中国美国商会在京发布《2012年度商务环境调查报告》。报告重点强调管理层人才的匮乏成为外企业务增长的瓶颈。报告指出，由于中国正在寻求其价值链的提升，因此政府更有必要将改革重点放在教育领域，以有助于培养出世界级的管理人才、创新人才...

日本猎头公司Global Business Creation将涉足面向中国企业的人才介绍。该公司将首次与上海和沈阳合作并利用地方政府的补贴，为当地企业介绍以技术人员为主的海外人才，目标是今后3年内介绍300人。聘用日本人的企业可以从地方政府...

电商泡沫破裂致行业招聘热度趋冷，职位需求倾向于挖脚。今年2月电商人才招聘月增速为2.29%，几近停滞，而该数字在去年为18.6%。据了解，电商巨头阿里巴巴集团今年总招聘人数仅为200人。分析人士指出，今年电商企业招聘职位需求呈现趋高端性，其...

中国商业银行市场化之路并不长，占据大头的传统存贷业务无法为商业银行培养、储备太多的高端人才，高端人才的缺口越来越大。 据了解，虽然各银行纷纷成立私人银行挖掘高端客户，但与之不匹配的是，目前内地已通过国际标准认证的私人银行家仅200人，无法适...

最近发布的《2012大中华区和新加坡人才环境报告》显示，政府关于加快健康与福利体系建设的目标与国内管理人才的看法不谋而合，与薪酬相比，中国大陆地区人才更看重福利待遇，重视公司的领导力和战略发展方向，相反在外资公司受访者看来，想要留住人才，实...

王辉耀表示91.8%的中国“海归”称中国有更好的经济发展机遇。印度留学人员持同样看法的比例要低三成。另外，超过八成的中国留学人员都认为，回国后有更好的专业、职业、创业发展，有更大的人才需求市场。这一比例也远远高于印度...

普华永道公布的全球CEO年度调查显示，高达54%的中国CEO认为人力因素已经成为制约企业有效创新的掣肘，远远高于全球31%的平均水平。此外，51%的中国CEO对其所在公司2012年的收入增长非常有信心，这一比例远高于全球范围的40%，中国C...

人力资源社会保障部部长尹蔚民14日在2012年留学人员回国服务工作部际联席会议上表示，今年我国将尽快完善高层次人才永久居留政策，制定完善中国“绿卡”待遇的意见，使中国“绿卡”制度成为符合国际惯...

在今年的全国“两会”上，台盟中央在党派提案中建议吸引台湾高端人才西进创业。提案认为，与大陆基础科学人才丰富的情况相比，台湾在应用科学人才方面具有明显优势。特别是由于台湾信息产业逐渐饱和，高端技术人才西进创业的愿望强烈...

人力资源服务机构“前程无忧”日前发布的职场招聘统计报告显示，进入“金三银四”的职场招聘旺季以来，人才需求总体呈下降趋势，特别是房地产业人才招聘市场已进入衰退期，发布职位数约为10万个，同比上升...