据悉，由于旅行社和旅游酒店的增加，我国实际需要旅游专业人才达 800 万人以上，旅游业人才缺口至少有 200 万人。尤其是涉外旅游的发展，最需要具有国际知识视野、国际水准的经营管理人才;而涉外导游、公关销售、电子商务和旅游保险人才也供不应求...

我国首次全口径人才资源统计结果显示，截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，每万劳动力中研发人员达到33.6人/年，高技能人才占技能劳动者比例为25.6%。人力资本投资占国内生产总值比例达到12%，人才对经济增长的贡献率达到26....

到2013年，我国将承接国际服务外包业务300亿美元，但由于缺乏合格的从业人才，未来5年将有34万的离岸服务外包人才缺口。在即将召开的首届京交会上，信息产业人才培训企业将借此机会加深国际交流推广，探讨信息产业外包服务人才培养模式。

按照发达国家金融人才占总人口数的5%计算，作为北方金融改革试验区的滨海新区应该拥有10万人从事金融行业，但新区现有金融人才不足2万人，严重紧缺。人才缺口同样意味着人才机遇。据介绍，新区已经着手通过多种渠道延揽金融人才，并将于近日组建金融青年...

据美国《世界日报》报道，中国千人计划创投中心当地时间5日在硅谷举行“融在沙湖”人才资本交流活动。这是千人计划创投中心美国推介会的第一站，目的是向硅谷高层次人才介绍千人计划及千人计划创投中心，启动首届千人计划创业大赛。...

5月7日，日本法务省正式启动了海外高级人才优待制度。这个制度的特点是给学历、职历、收入等评估标准分别制定积分，申请的外国人每达到一项标准就会获得相应的积分，当积分达到一定数值后则会被授予“高级人才”称号。目前该项制度...

在中国内地及香港进行的2012年人才挽留调查结果显示，约2/3的金融专才（66%）计划在2012年跳槽。考虑跳槽最主要的原因是受雇机构缺乏发展空间，其次是更高的薪酬待遇，以及因工作成绩未获雇主认可而感到沮丧。而同时，调查显示现任雇主只需加薪...

印度企业目前已经渐渐意识到，在人才与薪酬之间维持平和的重要性。据印度新德里电视台5月3日报道：根据一项调查，尽管印度经济仍然低迷，印度公司仍预计员工的工资增速将达两位数，并且实现工资全面上涨20%。

据日本新华侨报网报道，以往一直倍受日本企业青睐的中国留学生目前也迎来了挑战。随着日本企业在亚洲事业的拓展，越来越多亚洲国家的人才进入日本企业视野。日本著名的东京大学日前也提出了将入学时间从春节改为秋季的构想，而这一系列构想的关键词就是&ld...

去年全国各行业离职率中，制造业的平均离职率最高，达到35.61%，其次是综合服务业和工程建设行业，分别是34.84%和30.20%。相较 2010年，这3个行业的离职率均有较大涨幅。而在去年全国各行业招聘率中，制造业最高，达到46.34%。...