2014年浙江春季人才交流大会环保产业用人需求呈旺盛增长势头，有13家企业进场招聘，岗位需求过百人。有3至5年工作经验的应用型环保人才，年薪基本能达8至10万元。化工、水泥等高耗能高污染行业参展数量较去年同期减少40%。人才市场预计...

日前苏州紧缺人才目录出炉，涉及新能源、节能环保、智能电网和物联网等9大重点新型产业领域，其中质量管理经理等93个岗位最缺人。调查显示66%企业计划今年增加员工人数，其中装备制造与新材料两产业占比最高。本次调查引入的“净雇...

日前，广州市人口调控和入户政策“1+3”文件公布实施。新的户籍管理制度不仅取消高层次人才入户年龄限制、放宽高技能人才的年龄门槛，也为环卫、医疗、公交、残疾人照料等一线人员开辟入户新通道。积分制入户方案亦已出台...

《中国人才集聚报告（2014）》昨日发布，这是中国首次发布人才绿皮书。基于中国各区域人才发展的基础数据，报告首次构建了比较全面、科学的人才集聚评价指标体系及模型，提出实现人才集聚十大战略选择。报告显示， 2011年省域人才综合集聚度...

中国人事科学研究院原院长吴江表示大数据时代的竞争下，目前的中国对大数据管理人才需求的迫切性高于对技术人才需求的迫切性。他多次提交提案建议借鉴国际通行做法，在各级政府及其所属部门组建首席信息官办公室，抓住大数据管理人才，推动形成国家级...

人类基因组计划完成后，世界主要发达国家纷纷启动了生命科学基础研究计划，生物大数据已成为战略资源。我国尚未建立面向生物大数据技术发展的国家级技术研究中心，缺乏宏观规划引导，技术产出少，除哈工大和上海生物信息技术中心等建立了生物大数据专...

住鲁全国政协委员王修林指出山东发展海洋经济需补齐高端人才短板，建议国家尽快建立海洋经济调度、检查、评估有机结合的工作制度，实施海洋人才引进计划。目前首要任务是完善海洋经济统计核算制度，将统计核算延伸至沿海市县，定期发布海洋经济监测和...

日前浙江省气象局启动“气象百名优秀科技人才工程”，以培养气象业务、服务、科研领域高层次人才为目标，建立国内外研修和导师带培制度，结合省级创新团队建设，分三层次动态选拔培养 “高层次领军人才&rd...

苏州今年把培育新型职业农民纳入实用人才培养计划，通过委托培养、技能培训、创贷贴息、流转补贴、社保补助等措施激励更多年轻人从事农业生产，力争每年培训现有农业从业者2000名以上。城乡一体化及“三农”工作重点是&...

新公司法3月1日施行，注册公司不再需要提交验资报告，注册资本实缴登记制变为认缴登记制，取消有限责任公司、一人有限责任公司、股份有限公司最低注册资本分别应为3万元、10万元、500万元的限制。这些修改放宽了创立公司的门槛，对创业人才来...