韬睿惠悦咨询公司最近公布的“2013 年中国企业走出去”调研报告显示，中国本土成长起来的跨国企业（53%）比其他国家的跨国企业（36%）更为关注“吸引多样化的全球人才，并保持人才策略的长期可持续性，以及全...

杭州发布2013—2014年度十大产业高层次人才需求目录，薪资待遇平均值最高三大行业为金融服务、物联网、信息软件。此外，物联网、生物医药、节能环保、新能源、信息软件、金融服务等产业的高层次人才净雇佣指数达到了+80%以上，显示出...

打造绿色建筑是新加坡的热门话题之一，到2020年新加坡要培养出1.8万至2万名绿色建筑专家型人才。在布局本国的同时，新加坡绿色建筑工作者也将目光投向中国。目前他们正通过合作融资和签署合作备忘录两种途径来实现“新加坡版&rdquo...

中国人事科学研究院和党建读物出版社近日在北京启动人才强国研究出版工程，将系统总结改革开放以来我国人才理论与实践发展的成就与经验，分为基础理论、国外译丛、人才机制、人才队伍建设、人才制度改革、人才政策创新实务、人才工程实务等系列，预计2015...

国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）第一批入选名单已于近日正式发布。第一批共入选277人，其中杰出人才6人，科技创新领军人才72人，青年拔尖人才199人。 相关链接：http://huaibei.off...

截至9月份，今年新成立的基金公司数量已达到8家，刷新了九年来每年新成立基金公司数的新高。然而北京有2家新基金公司成立至今，由于找不到合适人才而放弃设置投资总监职位；深圳某基金公司不仅没有投资总监，行政总监和人事总监均由一人兼任。基金业人才荒...

近日，A.O.史密斯、云峰集团、中国电信、国药控股等十家中外企业获得由中国人力资源管理研究会颁发的人才发展创新最佳实践奖。这些跨国企业着眼于长远的能力建设，用一套成熟的人才发展体系和流程来助力员工释放潜能。 相关链接：http://...

通用电气(GE)23日发布《2013中国理工科人才》白皮书,揭示了理工科人才在职业生涯初期所遇到的障碍以及职业发展中面临的挑战。研究结果表明,为了满足理工人才的职业期望值,并尽可能减少人才流失几率,需弥补尊重和声望、职业发展机会和待遇、学习...

香港人才管理协会与浸会大学发表「中港两地薪酬及福利调查」报告，今年7至9月进行调查发现，今年香港平均加薪幅度介乎3.9%至4.3%，内地则就为6.4%至8.6%。协会又预测，明年香港加薪幅度为4.3%至4.7%，内地则预测为7.3%至9.5...

2013上半年，上海金融业整体发展度指数达3076点，较2012年末增长8.4%，上海金融业整体保持向好发展态势。在人才培育方面，浦东国际金融研究交流中心陆续引入了哈佛商学院、斯坦福商学院、沃顿商学院等王牌金融课程，累计培训金融高管学员60...