2025年7月4日下午，衢州市委组织部副部长林蕙，衢州市委组织部人才工作处处长管陆云，衢州市委组织部人才工作处副处长郑鹍一行3人莅临我院就衢州市“十五五”人才发展规划编制、人才发展论坛、区域人才共享等内容开展深入交流。浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君及人才院相关工作人员参加了交流座谈会。

        衢州市委组织部副部长林蕙介绍了衢州市人才工作最新进展以及围绕人才交流共享出台的相关文件，林部长表示，编制“十五五”人才发展规划十分有必要，近年来衢州人才工作系统性不断增强，通过规划编制能够从整体层面谋划衢州人才工作。

        浙江省人才发展研究院院长陈丽君教授对衢州人才工作给予高度评价，详细介绍了当前“十五五”人才发展规划编制要求的最新动态。此外，陈丽君院长基于调研内容分享体会，并建议衢州立足产业特色，在人才共享机制上创新突破，探索可复制的示范案例。

        浙江省人才发展研究院科研助理、浙江大学公共管理学院博士研究生潘君豪对衢州开化县推行的“县领导挂联高校国企”模式进行分析和总结，表示这一举措有利于深化校地合作，推动产业高质量发展，赋能山区县创新发展。

        双方就特色产业升级、区域人才协作论坛、高能级平台建设等内容进行深入、细致的交流，并初步确定了下一轮调研的基本方向。本次座谈会深化了院地合作关系，未来，双方还将建立常态化沟通机制，定期交流经验成果，推动各项合作举措落地见效，携手打造新时代人才工作示范标杆。