资料显示，2011年我国医药企业人才招聘需求量同比增长96%，其中技术科研类人才的需求骤升。医药企业普通研发人员的年薪近十万，研发人员2011年的涨薪幅度达15.8%。但许多企业以高薪聘请人才的方式依然无法长久留住人才，吸纳和稳固人才已成为制约医药企业发展的瓶颈。