6月26日，2025年度省社科联业务主管社会组织业务工作培训在杭州举办，浙江省人才发展研究院院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君参会并作典型交流发言，从人才理论研究、智库品牌打造、系列论坛举办、媒体发声与社会服务、队伍建设与合作交流五个方面汇报了浙江省人才发展研究院省级新型重点专业智库建设的经验做法。

近年来，我院在浙江省委人才办和浙江省社科联的指导下，全面推进社会组织规范化建设，有效激发我院开展人才研究的内生动力。下一步，我院将以此次培训为契机，深入贯彻落实会议精神，始终坚持党建引领的根本原则，结合工作实际修订完善各项规章制度，强化内部管理机制建设，建立健全社会组织运行规范，加强监督管理，以打造具有全国影响力的人才研究专业性智库为目标，以服务浙江人才发展战略为宗旨，以开展人才政策创新研究为重点，持续坚持“筑研究平台，聚专家之力，促人才发展”的定位，为推动人才理论发展、人才政策和人才工作体制机制创新充分贡献智库力量。