四川省委实施优秀年轻干部和人才递进培养计划，力争用5年时间分级分期培养优秀年轻干部人才6.2万名。人选推荐范围既包括党政机关和国有企事业单位，也包括非国有上市公司。其目的是要拓宽视野、创新机制，面向全社会公开遴选优秀年轻干部和人才。

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