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加快技能人才队伍建设 浙江全面推行企业新型学徒制
发布日期:2019-08-09 10:36:42 [返回列表]

2019-08-07】【人才时讯】近日,浙江制定出台了《浙江省企业新型学徒制工作实施方案》,鼓励企业大规模开展技能人才培养,增强技能人才培养的针对性和有效性。通过建立企业导师和培训机构老师的“双师制”、职工学徒的违约责任制,培养中、高级技术工人。职工学徒培养期限最长为3年;学生学徒培养期限为1年。(时讯详情请关注微信号:rencaiyanjiu

 

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