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【招聘】关于浙江省人才发展研究院2019年招聘启事
发布日期:2019-06-11 10:02:00 [返回列表]
   浙江省人才发展研究院(以下简称“人才院”)是浙江省委组织部和浙江大学合作成立的人才研究机构。研究院的定位是打造国内知名的人才理论研究基地,成为我国人力资源尤其是高端人才研究的智库。人才院依托浙江大学公共管理学院,发挥浙大学科齐全、多学科交叉的优势,整合相关资源,专注人才工作的基础理论和政策实践研究,服务全省乃至全国的经济社会发展。

因业务发展需要,现公开招聘非事业编专职研究助理,详情如下:

 

一、1名      研究助理(硕士毕业生)

二、岗位详情

研究助理(硕士毕业生)

  1)工作岗位:主要从事人才时讯的发布、人才政策的搜集、微信公众号的维护、研究动态的编发,以及人才研究课题的辅助研究工作。

  2招聘要求:国内外知名高校或研究机构学习的、人文社科大类专业(如公共管理、工商管理、经济学、法学、教育学等)的硕士毕业生,有较好的研究基础和相应能力,年龄不超过35周岁;

  3)相关待遇:经考核录用后签署聘用合同(第一期聘用3年),人事关系进入浙江省人才发展研究院;第一年考核合格薪酬7-8万元(含五险一金,不含课题劳务费),一年后根据国家规定和工作业绩考核情况进行调整。

 

三、招聘办法

本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡有意向且符合招聘基本要求者,请将以下材料发到13758134324@126.com  郑老师收

a)  岗位理解.doc

b)  个人要求.doc

c)  简历与联系方式.doc

  d)  研究代表作.doc

  咨询电话:0571-88273037

 


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